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股权激励激励机制

股权激励的运行机制包括管理、实施、调整、改善(PDCA)四个部分。

股权激励激励机制

一、股权激励的管理

把公司分为两类:上市公司和非上市公司。对于上市公司的股权激励的管理,可以分为内部管理和外部管理两部分。

调整股票激励数量

股票激励计划的数量调整

股权激励计划的其他调整

除了激励对象获得的数量和行权价格调整之外,公司也会对股权激励计划其他构成因素做一些调整,比如改变授予条件、增加授予对象、增加授予数量、改变行权条件、改变相应时间节点,等等。

股权激励计划有进入机制,就有退出机制。退出机制分两类:

(1)激励计划的终止(调整);

(2)激励对象的退出(调整);

股权激励计划的终止或调整原因可以分为两类,

股权激励三大层面十个因素115个股权激励问题

1定原则

定模式

定数量

定时间

股权激励模式对比表

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