小海按：创业离不开法律，创业涉及的基本法律常识是创业者必须知道的：创业者市场主体（企业）的确立、公司治理与终止以及创业者之间的权利义务关系、企业与员工的关系、企业运营中的风险防范等。本期将把创业法律问题展现给您，帮您规避法律风险，为您的创业之路保驾护航。

文/刘志阳

来源/志阳创谈

知识产权

知识产权（IntellectualPropertyRight）是指人们对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、信誉依法享有的权利。

（1）知识产权包括哪些内容？

（2）初创企业如何进行商标保护

劳动法

（1）建立劳动规章制度有利于：

●保障企业合法有序地运行

●降低企业的运营成本

●有效防范企业劳动用工法律风险

●减少劳动纠纷

●为企业的持续性发展奠定基础

（2）入职审查制度中应了解：年龄、学历、工作经验、工作技能、身体状况、是否与原来单位已解除劳动关系；

（3）企业忽视劳动合同签订的时间或者未以书面形式订立劳动合同时：

●《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

●《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

（4）2018《劳动法》新规

《劳动法》是保护劳动者权益的法律，2018年新修订的法律条款将更加侧重于劳动者权益维护的具体情形。

●根据2018年最新劳动法的规定，以下3种员工是不能被开除的，否则就是违法行为。

1、在孕期、产假期间或哺乳期的女性员工。

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

●2018年劳动法辞退新规：

1、劳动者可一次性领取企业年金。2018年2月1日后，我国劳动者达到退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以选择按月、分期或一次性领取的方式领取企业年金。

2、增加对不为员工缴纳社会保险的用人单位的处罚规定。

3、缺席扣除工资应当与缺席时间相对应。2018劳动法规定，劳动者因缺席扣除的工资应当与劳动者缺席的时间相对应。例如，迟到1小时只能扣除1小时的工资。

4、明确的带薪年假。

①工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假;

②工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假;

③工作满20年的，可以享受15天带薪年假。

5、非自身原因导致离职的，劳动者可主张经济补偿金。

合同法

《合同法》对合同的定义：

“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。

合同的形式：

●口头合同；

●书面合同；

●经公证、鉴证或审核批准的书面合同；

合同包括的条款：

●当事人的名称或者姓名的住所

●标的

●数量和质量

●价款或报酬

●履行期限、地点和方式

●违约责任

●解决争议的方法

破产清算法

企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，由企业或其债权人向法院提出申请，法院依法运用审判程序平等清偿公司的债务，消灭其民事主体资格的法律制度。

法律援助和诉讼

解决经济纠纷的途径包括：协商、调解、仲裁、行政复议、民事诉讼、行政诉讼。

《合同法》第一百二十八条规定：当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

如何用好法律顾问？

选好律师是前提，用好律师是目的。要知道律师一旦受托于某家企业，便与该企业达成了同一个目标，成为一个利益整体。一方面，作为受托方应主动与委托方进行积极的沟通，以期在一些主要问题上达成一致和共识；另一方面，作为委托方的企业也应与委托律师保持经常性的联系，沟通动态的情况与信息。在必要的情况下，一些没有内部法律职能部门的企业，还应该把聘用律师的服务纳入企业管理的一部分，不仅可以弥补企业管理缺项的不足，还可以最大限度地发挥外聘律师的作用，使自身投资获得高效回报。

用好律师需要把握如下几点：

1、建立信任

2、保守秘密

3、律师承诺内容的书面化和具体化

4、合理支付律师佣金

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